ZAHNMEDIZINISCHES FACHPERSONAL • AZUBIS • WIEDEREINSTEIGER • QUEREINSTEIGER

Als Zahnarzt planbar neue Mitarbeiter gewinnen

"Mein Ziel ist es, dass wir Zahnärzte mit einem effektiven Personalgewinnungsprozess die Suche nach Mitarbeitern so einfach wie möglich machen. Um in weniger Zeit mehr Umsatz und gleichzeitig mehr freie Zeit für die eigene Familie und Hobbies zu haben.“

Unsere Methode: Das Praxis-Recruiting-System für Zahnärzte/innen und Praxismanager/innen...

...die eine Affinität zu Social-Media besitzen oder für alle, die keine Zeit, Lust oder Nerven dafür übrig haben.

Wir implementieren einen vollständigen Personalgewinnungsprozess in Ihre Praxis, sodass Sie mit nur wenigen Klicks zukünftige Stellenanzeigen selbst aktivieren oder deaktivieren können.

Auch Einsteiger werden es umsetzen können. Das garantieren wir Ihnen zu 100%!

Nach der Implementierung sind Sie also im Stande, selbständig und vollkommen unabhängig von Agenturen potentielles Praxispersonal über Facebook und Instagram erreichen, vorqualifizieren und für Ihre Praxis gewinnen zu können!

Unser bewährtes Praxis-Recruiting-System versetzt Sie in die bequeme Lage, planbar und automatisiert die zahnmedizinischen Fachkräfte, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger und Azubis anzusprechen, die Sie sich für Ihre Praxis wünschen.

Schlaflose Nächte, wenn jemand kündigt oder anderweitig Personalbedarf entsteht, gehören der Vergangenheit an.

Das Praxis-Recruiting-System im Detail:

Nichts bleibt offen: Wir setzen alles von A-Z mit 100%iger Transparenz gemeinsam mit Ihnen um - und wer darauf gar keine Lust hat, dem bieten wir eine "Done4You"-Lösung an!

  • Gemeinsame Erarbeitung einer sinnvollen und nachhaltigen Recruiting-Strategie
  • Einrichtung von Facebook Werbekonto und Businessmanager
  • Erstellung von gezielten Online-Werbekampagnen auf Facebook und Instagram zur Generierung von Bewerbern
  • Verknüpfung des Pixels ("das Auge von Facebook") auf Ihrer Praxis-/Karriere-Webseite
  • Perfektes Tracking Ihrer Zielgruppe per Facebook-Pixel (ZFA, Azubis, Zahntechniker, Zahnärzte, ZMP, DH, ZMV etc.)
  • Einrichtung, Verknüpfung und Tracking von Bewerberfunnels zur Vorqualifizieung
  • Erstellung von verschiedenen Zielgruppen
  • Erstellung von gezielten A/B Testings innerhalb von Facebook und Instagram
  • Auswertung, Optimierung und Skalierung der einzelnen Stellenanzeigen
  • Regelmäßige Live-Calls zu behandlungsfreundlichen Zeiten bis 22 Uhr und auch an Wochenenden und Feiertagen

Vorteile unserer Methode im Vergleich zu Agenturen

INDIVIDUELL

social recruiting kohlstetter
Wir erstellen mit Ihnen einen kompletten Personal-Gewinnungs-Prozess, der speziell auf Ihre Praxis und Bedürfnisse zugeschnitten ist.

UNABHÄNGIG

zfa gewinnen kohlstetter zahnarzt
Wir richten mit Ihnen alles so ein, dass Sie Ihre Stellenanzeigen in Zukunft selbst schalten können - unabhängig von (Recruiting-) Agenturen.

ZEITSPAREND

mitarbeiter zahnarztpraxis
Unser bewährtes System setzen wir in kurzer Zeit um, sodass Sie schnelle Ergebnisse bekommen. Unser Know-How spart Ihnen Zeit und viel Geld.

TACHELES

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Wir kennen die Probleme aus der eigenen Praxis und reden nicht nur davon. Bevor Sie keinen Erfolg haben, hören wir nicht auf! Von Zahnarzt zu Zahnarzt.
sebastian kohlstetter zahnarztpraxis

Sebastian Kohlstetter

Praktizierender Zahnarzt

"Mitarbeiter müssen mehr als nur Personal sein, sie müssen zu Botschaftern Ihrer Praxis werden!"

alexander tantius vertrieb recruiting

Alexander Tantius

Vertriebs-Experte

"Der Erfolg einer Zahnarztpraxis besteht darin, die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Wir bringen Sie dazu, sich von anderen zu unterscheiden!"

daniel kasperek social media experte

Daniel Kasperek

Social-Media Marketing-Experte

"Social Media Recruiting für seine Praxis einzusetzen kann richtig einfach und ein echter Booster sein - vorausgesetzt man lernt es vernünftig einzusetzen und versteht was man tut!"

Sebastian Kohlstetter - was mich auszeichnet

Zertifizierter Facebook und Google-Partner seit über 12 Jahren

  • Als praktizierender Zahnarzt kenne ich die Probleme aus eigener Erfahrung, aber auch die Lösungen! 
  • Wir wissen genau, wie Sie Facebook und Instagram für Ihre Praxis einsetzen müssen!
  • Unsere Abkürzung für Sie erspart Ihnen viel Zeit, Geld und Nerven!
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Beispiele von Kunden

mitarbeiter finden
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praxispersonal finden
personal für zahnärzte
mitarbeitergewinnung social media
facebook und instagram stellenanzeigen zahnärzte
facebook und instagram stellenanzeigen zahnärzte

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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