"Das Zusammenspiel zwischen dem zahnmedizinischen Know-how , Persönlichkeitspsychologie und der über 12 Jahre langen Erfahrung im Online-Marketing, machen eine Zusammenarbeit einzigartig!"

 

Deshalb beauftragen uns Kunden:

  • Sie wollen ein attraktiver Arbeitgeber werden
  • Sie wünschen sich ein stabiles und harmonisches Team
  • Sie möchten unternehmerische Sicherheit gewinnen
  • Sie wollen nicht, dass sie eines Tages gar kein Personal mehr haben

VOR UNSERER ZUSAMMENARBEIT:

Überlastung, Frustration und mehr Unzufriedenheit im Team:

Führt zu mehr Angst vor Kündigungen und dem Gefühl der Erpressbarkeit

Umsatzverluste, Abwanderung von Patienten und wachsende Existenzängste:

Führt zu schlaflosen Nächten, Verunsicherung und innerer Unruhe

Fehlendes Selbstbewusstsein und fehlender Mut als Arbeitgeber:

Das nötige unternehmerische Denken und Handeln wird dadurch blockiert 

Mitarbeiter übernehmen Tätigkeiten, für die sie eigentlich ungeeignet sind:

Mehr Krankheitstage, Personalausfälle und höhere Fehlerquoten

Geplante Behandlungen müssen verschoben oder abgesagt werden:

Negative Entwicklungen spüren Patienten sofort und fühlen sich unwohl

 

"Ein externer Blick von Außen hilft, um ein erfolgreiches Recruiting zu etablieren..."

NACH UNSERER ZUSAMMENARBEIT:

Mehr Freunde an der Arbeit mit Menschen, die an Zahnmedizin Spaß haben:

Negative Entwicklungen spüren Patienten sofort und fühlen sich unwohl

Ein harmonisches Team reduziert Stress und stärkt den Zusammenhalt:

Negative Entwicklungen spüren Patienten sofort und fühlen sich unwohl

Optimal ausgelastete Zimmer für einen konstanten Honorarumsatz:

Negative Entwicklungen spüren Patienten sofort und fühlen sich unwohl

Mehr Spaß an Behandlungen, wenn das richtige Personal an Ihrer Seite arbeitet:

Negative Entwicklungen spüren Patienten sofort und fühlen sich unwohl

Zufriedenheit Ihrer Patienten durch weniger Hektik und Stress im Alltag steigern:

Negative Entwicklungen spüren Patienten sofort und fühlen sich unwohl

"Raus aus der Überlastung und Unzufriedenheit, hin zu einem stabilen und harmonischen Team."

WAS ANDERE ÜBER UNS SAGEN:

"Dank Herrn Kohlstetter erhalte ich nun wieder Bewerbungen von qualifiziertem Personal. Er und sein Team unterstützen bei allen Fragen."
Dr. Nikolas Wießner
Zahnarzt aus Nürnberg
"Das Beratungsprogramm von Herrn Kohlstetter ist ein gutes Konzept, um die passenden Mitarbeiter für die Praxis zu finden. Viele Grüße!"
Dr. Thomas Lang
Zahnarzt aus Essen
"Herr Kohlstetter und sein Team haben mich überaus professionell betreut und vor allem erfolgreich begleitet. Vielen Dank dafür!"
Dr. Thilo Krause
Zahnarzt aus Essen

Was uns von den üblichen Agenturen, Jobportalen und Headhuntern unterscheidet:

SIE BEKOMMEN EINEN NACHHALTIGEN

"7-STUFEN-RECRUITING-PROZESS"

sebastian-kohlstetter

Sebastian Kohlstetter

Zahnarzt und Online-Marketing-Experte

Geschäftsführer und Inhaber

"Sebastian Kohlstetter ist Zahnarzt mit eigener Praxis bei Stuttgart, erfahrener Unternehmer und weiß ganz genau, wie schwierig es sein kann, das richtige Team zusammenzustellen. Gerade aus diesem Grund hat er sich entschieden, sein gebündeltes Wissen mit anderen Arbeitgebern zu teilen!"

sebastian-kohlstetter

Lisa Schmid

Psychologie digitaler Medien (M.Sc.)

Social-Media-Management und Administration

"Lisa Schmid bringt umfassende Expertise im Social-Media-Management mit und versteht es, Arbeitgeber wirkungsvoll auf Social-Media zu präsentieren und deren Reichweite zu steigern. Sie hat die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und gezielte Social-Media-Inhalte zu erstellen."

daniel-kasperek

Jakob Floss

Digitale Medienproduktion (Bachelor of Arts)

Online-Marketing-Experte und Fotograf

"Jakob ist ein sehr erfahrener Online-Marketing-Experte, der durch gezielte Strategien die digitale Sichtbarkeit und Reichweite von Arbeitgebern maßgeblich erhöht. Dank seiner umfangreichen Expertise hilft er, talentierte Fachkräfte gezielt anzusprechen und zu gewinnen."

SO GEHT´S WEITER:

SCHRITT 1

Terminvereinbarung

anfrage
Klicken Sie auf einen der "Jetzt Zusammenarbeit anfragen"-Buttons und sichern Sie ein kostenloses "Strategie- und Konzeptionsgespräch" Gespräch.

SCHRITT 2

Konzeptionsgespräch

gespraech
In einem Online-Video-Call lernen wir uns kennen, beantworten Ihre ersten Fragen und finden heraus, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.

SCHRITT 3

Zusammenarbeit

analyse
Sollte von Ihrer und unserer Seite alles passen, so steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Wege und wir können zeitnah starten. Wir freuen uns auf Sie!

Wollen wir gemeinsam Ihr Recruiting erfolgreich machen?

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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